TEMARIO:
DÍA 1:
Módulo 1. Recursos Humanos y su importancia dentro de la empresa.
Módulo 2. Organización estratégica del área de Recursos Humanos.
Módulo 3. Recursos Humanos como líder transformador.
Módulo 4. Reclutamiento, selección y contratación de personal: Cómo atraer y retener a la gente ideal.
Módulo 1. Recursos Humanos y su importancia dentro de la empresa.
Módulo 2. Organización estratégica del área de Recursos Humanos.
Módulo 3. Recursos Humanos como líder transformador.
Módulo 4. Reclutamiento, selección y contratación de personal: Cómo atraer y retener a la gente ideal.
DÍA 2:
Módulo 5. Sueldos, salarios y prestaciones.
Módulo 6. Sistemas de compensación.
Módulo 7. Las nuevas reformas laborales - despido, finiquito y liquidación.
Módulo 8. Demandas laborales.
DÍA 3:
Módulo 9. Capacitación y desarrollo organizacional.
Módulo 10. Evaluaciones de desempeño.
Módulo 11. Indicadores de Recursos Humanos.
Módulo 12. Productividad y excelencia empresarial.
Dirigido a: Profesionales que aspiren a desempeñarse como jefes o responsables del área de Recursos Humanos de cualquier empresa e interesados en obtener conocimientos del mundo laboral real.
Mayores informes e inscripciónMódulo 5. Sueldos, salarios y prestaciones.
Módulo 6. Sistemas de compensación.
Módulo 7. Las nuevas reformas laborales - despido, finiquito y liquidación.
Módulo 8. Demandas laborales.
DÍA 3:
Módulo 9. Capacitación y desarrollo organizacional.
Módulo 10. Evaluaciones de desempeño.
Módulo 11. Indicadores de Recursos Humanos.
Módulo 12. Productividad y excelencia empresarial.
Dirigido a: Profesionales que aspiren a desempeñarse como jefes o responsables del área de Recursos Humanos de cualquier empresa e interesados en obtener conocimientos del mundo laboral real.
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